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Vermeer Brasil celebra 1.000 dias sem acidentes com afastamento
Com foco em prevenção e capacitação, empresa atinge marca histórica de segurança em suas operações no Brasil.
A Vermeer Brasil inicia 2025 celebrando um marco de 1.000 (mil) dias sem acidentes com afastamento. O número representa cerca de três anos de atenção, cuidado e trabalho coordenado entre diferentes áreas, reforçando nossa convicção de que segurança é um valor inegociável — em cada ação, produto ou serviço.
“Alcançar 1.000 dias sem acidentes com afastamento é uma conquista que fala muito sobre quem somos e como atuamos. Não se trata apenas de números, mas de uma cultura enraizada de cuidado, respeito e responsabilidade. Hoje, celebramos um marco histórico que representa o esforço coletivo de cada colaborador da Vermeer Brasil, desde quem opera no campo até quem atua nos bastidores”, disse Clemente Alonso, gerente de Operações da Vermeer Brasil e atual presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), durante o evento de celebração do marco de 1.000 dias sem acidentes com afastamento, realizado nesta manhã (8).
Esse resultado é fruto da construção contínua de uma cultura de segurança sólida, viva e integrada ao propósito da Vermeer: conectar pessoas às necessidades da vida com responsabilidade e excelência.
“Acreditamos que segurança é um valor que orienta decisões e promove qualidade de vida. Nosso compromisso é claro: devolver cada colaborador para casa com saúde e integridade, como chegou até nós. Aqui, tudo começa com segurança. Dos processos mais simples aos mais complexos, priorizamos o bem-estar das pessoas. É isso que sustenta nosso crescimento e diferencia a Vermeer em todos os mercados em que atua”, comentou Deborah Rigonato, analista de Recursos Humanos, responsável pela gestão das ações de Saúde e Segurança do Trabalho.
Um marco construído no coletivo
Na Vermeer, a segurança está presente em todas as frentes: no desenvolvimento de equipamentos de alta performance, nas rotinas técnicas e operacionais, nas práticas administrativas e nas relações com clientes e parceiros. Atingir 1.000 dias sem acidentes com afastamento não é apenas uma estatística — é o reflexo de uma política de segurança ativa, sustentada por programas de treinamento, fiscalização preventiva, diálogo constante e investimento em equipamentos de proteção e capacitação.
“Investimos em infraestrutura, tecnologia e principalmente em pessoas. A capacitação contínua e o fortalecimento da cultura de segurança são prioridades para mantermos esse padrão de excelência”, reforça Maicon Paust, coordenador de Suporte.
Nosso compromisso com a segurança se estende além da fábrica. Atuamos de forma proativa para garantir que cada cliente da Vermeer — onde quer que esteja na América Latina — conte com produtos e serviços entregues com os mais altos padrões de proteção e eficiência.
Foco no presente, com visão de futuro
A segurança é uma das engrenagens que move a Vermeer. Cada colaborador, ao cumprir seus protocolos e alertar colegas, contribui para um ambiente mais saudável, produtivo e sustentável.
“Alcançar mil dias sem acidentes mostra que levamos a sério a segurança no ambiente de trabalho. Isso envolve desde o projeto das máquinas até o cuidado diário com cada colaborador. Esse marco é um reflexo direto da nossa cultura.”
— Francisco Genovese, Consultor de Vendas.
“Trabalhar com segurança é um ato de respeito: com os colegas, com a empresa e com nossas famílias. Esse marco nos dá ainda mais motivação para continuar fazendo a diferença todos os dias.”
— Devanir dos Santos, Almoxarife.
“Mil dias sem acidentes não é apenas um número, é uma grande vitória coletiva. E vamos continuar juntos, passo a passo, com atenção e cuidado, superando esse recorde e alcançando novos patamares.”
— Valdir Akimoto, Técnico Mecânico Líder.
Uma conquista para celebrar, uma cultura para preservar
O marco de 1.000 dias sem acidentes com afastamento é motivo de celebração, mas também de renovação de compromissos. Continuaremos a investir em pessoas, processos e tecnologia para garantir que o ambiente de trabalho na Vermeer Brasil seja cada vez mais seguro, inclusivo e produtivo. A todos os colaboradores, líderes e parceiros que fizeram parte dessa conquista: nosso mais sincero reconhecimento. Que este seja apenas um dos muitos marcos que ainda vamos alcançar juntos.
Vamos continuar equipados para fazer com segurança — hoje, amanhã e sempre.
Assista ao vídeo do marco:
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SOBRE |
Quando a Vermeer foi criada, há mais de 75 anos, ela mudou a forma como as pessoas trabalhavam. A tecnologia inovadora aplicada a fabricação de equipamentos industriais e agrícolas, elevou a qualidade de vida de milhões de pessoas em todo o mundo. No Brasil, a Vermeer está construindo uma indústria ainda mais sustentável e ética, ajudando a melhorar a infraestrutura na região e atendendo as necessidades das pessoas de norte a sul do país.
Mais informações
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
cipa@vermeer.com